第6章 规则破坏者_都市模拟人生
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第6章 规则破坏者

  这天。

  “老爷爷,我受够了!我能不能像刘金一样,把刘伟也干掉?这个贪婪的家伙,已经从我手里拿走五百万信用点了,我一个信用点都不想给他,我想干掉他!”

  送完信用点卡,从刘伟办公室里走出来的铁强,捏着拳头,一脸煞气地问脑中的“老爷爷”道。

  短短一年时间,每隔两三个月就要贿赂一次,一次100万,先后五次,几乎把家里一年卖水赚到的钱,全部投了进去。

  可偏偏刘伟这个东西还不满足,理所应当般收下卡后,一旦看出铁强脸上露出半点不满,就会用警告的语气道:“小强啊,你这矿区主管,还是我提拔起来的呢,人要学会感恩……”

  该死的矿区主管,一个月收入还不到一万,谁稀罕!

  好几次,铁强想甩手不干,但都被脑中的周鸣劝了下来。

  “别着急,铁强,再等一等,如果刘伟还继续找你要钱,可以想办法做掉他。”

  之前的矿区主管刘金,就是周鸣出主意给干掉的,所以才有了铁强的上位,只是没想到,上级刘伟竟然如此贪得无厌,几乎是把铁强当成了肥羊一般,养了一阵子,就割一块肉,一点好处都不施舍不说,要钱的口气,简直跟明抢一般。

  周鸣的脑子里,其实也在构思,到底要怎样神不知鬼不觉地,才能干掉矿区经理刘伟。

  但,干掉刘伟的难度,是干掉刘金的十倍以上,

  一方面是刘伟身边24小时寸步不离的那十个保镖,个个身手高强,且配备强力武器,难以对付。

  另一方面,是刘伟手腕上,安装了一台“个人信息终端”,这种终端,可以24小时记录携带者的起居行程,带有音视频录制功能,还能发出无线电信号,与远程云平台进行联络,哪怕是落入万丈深渊,或者被岩石掩埋,只要内部的存储芯片没有损坏,取出来后,照样可以读出死者最后遗留的信息,找到真凶。

  不过,如果真让周鸣开动脑筋,想出神不知鬼不觉干掉刘伟的办法,他还是能想出十几种的,问题是干掉刘伟后,怎么洗脱嫌疑?

  还有那空出来的矿区经理的位置,怎么才能抢过来?

  方方面面的因素加起来,要做到万全其美,实在是有些难度。

  而且周鸣也想看看,刘伟最近运作的升职操作,有没有成功的把握,如果刘伟成功晋升了,腾出来的这个位置,他也有把握进行运作,让铁强坐上去。

  三天后,一脸沮丧和灰败的刘伟回来了,把自己关在办公室里两天不出来,脾气暴躁,还开除了多个犯了点小错的手下,一时间人人小心谨慎、噤若寒蝉,生怕惹怒了经理。

  “经理,您这是怎么了,闷闷不乐的,难道是您的升职计划,遇到了一点挫折?”

  铁强提着两瓶烧酒和几盒小菜进了经理办公室,酒过三巡后,提出了自己的疑惑。

  “2800万啊,那个混蛋竟然开出了2800万,我准备信用点,只有那个混蛋的零头!我输了,所有人都输给了那个混蛋!”

  刘伟捶着桌子,恼恨不已地说着。

  原来,在运作晋升片区经理的过程中,带上800万信用点,信心十足,本以为不会有什么悬念的刘伟,参加了D2片区经理的职位竞拍后,竞拍刚开始不久,坐在三百多个竞争对手中间的刘伟,很快震惊地发现,只用了五分钟不到,竞拍价就超过了一千万,他连按下加价器的机会都没有,那个职位,就落在C2片区第十矿区的那位石经理手中。

  足足2800万信用点!

  “经理,他怎么可能捞到这么多的信用点,是不是有什么漏洞,被他给钻到了,您知道是什么原因么?”给刘经理倒了一杯酒,铁强问。

  “我派人打听过了,原来是那孙子走了狗屎运,在矿区地下发现了一条高品位的铼金属矿脉,储量也很丰富,没有上报给公司,自己带人偷偷开采,然后运到其他矿区出售,没想到这孙子竟然赚了这么多。”

  铼金属物理化学特性优良,在地壳中的含量极低,极少单独形成固定的矿物,通常与其他金属矿物伴生,难以提炼,故而价值极高,一块铼元素含量达%以上的矿石,都可认为是富矿,具有极高开采的价值。

  那位石经理,找到的那个铼矿,品位竟达到了3%。

  “如果是这样的话,公司为什么不没收这些非法收入呢,那人应该接受处罚,而不是晋升才对,为什么公司还允许他晋升?”铁强不解地问。

  “因为这在公司允许采用的手段之内,只要不被发现,你就不会遭受制裁,事后那座铼矿会被公司收走,但他的目的已经达到了,公司得到了想要的铼金属,王先生也得到了他需要的信用点……这是多赢的,谁也无法指责。”

  “难道,我们也要找到一座稀有的高价值矿,才有可能赚到同样多的信用点?”铁强问。

  刘伟摇了摇头,叹气道:

  “难啊,勘探队早就把三矿区能勘探的地方全部勘探了一遍,最有价值的就是那座百万吨储量的钛矿。还有,就是你铁家在浅层矿区找到的那个储水层……小子,你以为公司不知道水的价值么?你以为公司不想把那个水源给控制起来?公司没有这样做,是因为这样的地下水源实在太多了,公司不可能一个个全部控制起来……你们铁家钻了公司的空子,每年从公司手里盗走500万信用点的利益,你以为公司什么都不知道?”

  铁强吃了一惊,小声问:“那为什么公司还允许铁家水公司,继续卖那些水?”

  脑中传来一个声音:“笨,有人把铁家当成肥羊养了,等羊肥了,就会动手宰了。”

  面前喝多了的刘伟,这时也用饱含深意的目光看着铁强,目光中,带有一丝戏谑和同情。

  这目光,看的铁强想掀桌子揍他!

  ……

  几天后,铁强再次来到了刘伟的办公室,递上了他写的一份计划书:

  《第三矿区增产计划》

  本来,刘伟对这毛头小子的计划书,并不怎么感兴趣,但耐不住这小子的再三恳求,就打开计划书,看了一小会,很快眼睛一亮,转而聚精会神地看了起来,嘴里还不时喊着“好办法!好办法!”、“妙,太妙了!”

  这份计划书,最核心的内容,只有三条:

  一、提高矿工的开采效率,改进挖矿方式,推广“多人合作采矿法”。

  二、减少矿难发生频率,建立灾难预防与救援机制,或者人为诱发灾难,避免突然发生。

  三、减少矿区生活成本,采用地下岩浆发电、建立温室大棚等方式,降低对公司能源物资的需求。

  这三条,除了第一条,另外两条,跟上一世的造反路线差不多,但周鸣为什么敢让铁强拿出来呢,因为这保证了一个前提:实现第三矿区采矿量的增加。

  如果这个前提无法保证,发现矿工采矿效率下降、物资消耗也大幅下降的公司,肯定会大力打压,无情取缔。

  假如可以在实现矿石产量增加的同时,让矿区对公司水、电、粮等物资的需求也大幅下降,想必一定会打乱公司任务系统的指标计算公式,可能会在给出较低生产指标的情况下,却发现第三矿区实现了高产,最后要么默认这种情况发生,要么调整公式,堵住这个漏洞。

  但这都是合理的,大多数人都不会反对……因为你实现了矿区的矿石增产,你就正确。

  在公司高层眼里,只有矿石产量这个指标项,才是最重要的。

  刘伟全盘采纳了这份计划书里的建议,在接下来的三年时间里,引进了冲钻机、氢焰切割机等效率更高的采矿设备,全面推广“三人一组采矿法”,使挖矿效率提升了10%,矿工体力消耗减少了15%;建立了地下灾难预防与救援中心,这个中心自成立以后,说来也怪,三年时间内,准确预防了189起地底灾难,减少了数百人的矿工伤亡,并采用微型爆破,提前诱发了73起地下塌陷,又在无形中,挽救了不少矿工的性命。

  加之救援中心成立以后,救援队长铁强,在三年内,成功救出了23名被困地下的矿工,收获二十多个矿工家庭感激涕零的同时,整个第三矿区,因矿难死于地下的矿工人数,连续三年,竟都保持在了个位数。

  这是令所有矿区,都感到震惊不已的成就,第三矿区,获得了公司颁发的“安全生产一等奖”的同时,在矿工群体中,这个矿区,也有了“第一安全区”之称。

  另外就是采用岩浆发电、利用温室大棚种植粮食和蔬菜,解决了不少家庭妇女的就业问题,第三矿区,对公司商店的能源与物资依赖,也都分别下降不少,照此趋势下去,最多五年,以水、电、粮三项来说,水的依赖度会下降至0,电力的依赖度也下降至0,粮食蔬菜的依赖度,下降至30%……

  公司高层看到这幕,并没有严令取缔,因为这三年时间,第三矿区的矿石产量,每年都增加了10%。

  第五年,铁强升职了,利用这些年积攒的2000万信用点,成功贿赂了方志宏,坐上了第三矿区经理的位置。

  至于老上司刘伟,他借口在中层矿区找到了一个稀有金属矿,把他引了过去,制造一场矿难把他干掉了,因为铁强自己也被矿难“埋”在了里面,侥幸逃生,所以洗脱了嫌疑,还吞下了刘伟这些年攒下的4000多万的信用点。

  此后的二十多年,拥有更大施展平台的铁强,又花了近1亿的信用点,当上了一个片区经理,他还想更进一步,当上公司的总负责人,但这时的铁强发现,无论他怎么努力,不管他塞多少钱,总负责人的位置,都轮不到他坐,都与他无缘。

  因为这个位置,一直是“上面”派人空降下来的,从开始的“王先生”、“龙先生”,到后面的“张先生”、“黎先生”、“元先生”,换了一茬又一茬,怎么也轮不到他去坐。

  总负责人的位置,坐不上没关系,但以他这么多年的劳苦功高,得到一两个的金钱奖励,总没什么问题吧?

  结果依旧令他失望,且通过一些秘密渠道,铁强得知:公司最高层,已把他定义为“规则破坏者”,并禁止发放金钱奖励时,铁强怒了,接连派人刺杀了三任总负责人,想找几个金钱出来,结果,金钱没找到不说,反而露出了马脚,无奈,近五十岁的铁强,又走上了叛乱的道路。

  这次的叛乱,给公司造成的破坏是毁灭性的,铁强也成功建立了一个可完全自给自足的反抗基地,囤积了大量军火装备。

  但这个基地也没能存在多久,三年后,就在一支武器领先一代以上的军队打击下失败了,带着家人和残余部下,退守到一个深层秘密基地的铁强,渡过了最后的几年,最终老死于病榻之上。

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