第二百零八章 董事长：要不我还是忍痛割爱吧
“爸爸……”
董事家的庄园里，父女二人正坐在沙发上，透过巨大的落地玻璃，看着后花园里的假山秋水。
陆双馨突然扭过头看向董事长，“爸爸，”
“嗯？”
“关于我和丹尼的事情，您知道吧？”陆双馨稍微措了一下词，开口说道：“您觉得他怎么样？”
董事长没有回头，而是静静地凝望着自家的园林，半晌，才说道：“你的眼光一向很准，这也是你和我最像的地方……丹尼当初是我一手提拔起来的心腹，
这么多年下来也算是我看着他慢慢成长起来的，能力，心性，方方面面都算尚可，你要是真看上的话也可以，但是你得保证自己有能耐驾驭得了他，不要让外人最后骗走了自己的产业。”
“我知道了爸爸。”陆双馨的脸上也露出了笑容，她知道这是来自父亲的认可与肯定。
父亲就算是默许了自己的这个主意，也是向她传递出了肯定的信号。
这个信号很重要。
作为大集团的子女，他们的婚姻是绝对不可能自由的，别说什么自由恋爱，也不用说什么自主择偶。
他们从一出生就享受了别人几辈子都享受不到的荣华富贵，那就必然要在某些方面做出牺牲。
比如婚姻与恋爱。
作为万兽董事长陆喜发的女儿，陆双馨原本的命运剧本差不多应该是这样的：
家里头有一个精明强干的大哥，还有一个富有冒险精神，敢于开拓进取的三弟。而陆双馨呢，大家谁也不会要求她有什么能力，长相什么的也无关紧要，只要她能算进法律和医学意义上的正常人范畴就可以了。
然后董事长经过多方考量，最后让老大娶了某个跟自己上下游产业对接的大集团老板的女儿，以平稳万兽集团的产业链条。
把陆双馨嫁给了某个大型投资财团的实际掌控人的子女，换取来对方的注资和换股。
最后小儿子离开万兽，但是董事长会根据他的创业方向，挑一个在小儿子创业领域相关联的，资产虽然不如万兽但实力同样不容小觑的一家公司进行联姻，然后小儿子在父亲和岳丈两人共同保驾护航下顺风顺水，衣食无忧。
这才是一个顶尖富人圈子里所应该有的剧本套路。
而不是什么小说里头从山村出来的某个保镖，最后俘虏了美女总裁……两个人的眼界和心胸就不在一个水平线好吧。
现实里是人家总裁跟人聊平仓，做空，FOF，替票，挂账，两套……保镖不需要懂这些，就听着呗，是吧？
但是现在不一样了。
本来的剧本有点拿串了！
万兽集团的老大是挺强干的，但是精明么，那肯定是不如董事长，甚至连陆双馨都赶不上。
老三冒险精神是有，勇于开拓的念头也不错，但眼光么，刚才董事长也说了，三个子女里陆双馨跟他在看人看事的眼光上最像。
结果原本就是要求中人之资就可以的陆双馨突然冒出了老大和老三都没有的强大能力来。
所以结果是本来拿到一个地狱副本开局的陆双馨，硬是靠着队友的衬托，活生生把难度降到了简单级别，你就说这事儿闹的！
董事长再不乐意也捏着鼻子认了丹尼的事情。因为把集团交给那俩儿子实在是放心不下啊……
所以这其实传递出来的是一个什么样的信号呢？
陆双馨不用嫁出去了！
也就意味着原本她要被拿去置换资源的命运被修改，成了留在家里看守基业。
董事长同意丹尼的事情就是证明，意思是以后的万兽必然是要交给陆双馨打理，这也是在给自己留后路，要不然他怎么会松口让陆双馨招一个上门女婿呢？
其实还有一个更加黑暗的剧本，现代社会有一个好处就是婚姻自由，哪怕是二婚也没有什么的。
如果老大或者老三稍微表现得比以往好一些，说不定董事长也会忍痛割爱呢？
“爸爸，我还有一件小事。”陆双馨嘴角噙着笑意，又说道。
“说吧，什么事啊？”董事长微微颔首，示意她可以说了。
陆双馨咽了口唾沫，看向董事长说道：“爸爸，咱们集团现在依旧是禁止内部员工的办公室恋情，那我和丹尼……”
公司禁止办公室恋情是有原因的，比如说会影响工作效率，比如说会产生以权谋私，比如说会产生各种各样的骚扰问题。
但是陆双馨问的也对啊，他们也算是高层决策领导了，怎么才能避免员工的口舌呢？
董事长没有直接回答，而是转过头看向陆双馨，“馨馨，先说说你的想法？”
“我？”陆双馨被这么一问给整的有点惊讶，但旋即又镇定下来，稍微思考了一下说道：“我觉得可以让丹尼先离开一阵子，然后我们把酒席摆完之后再把人请回来管理公司？”
董事长：要不我还是忍痛割爱吧……
“你这么干跟掩耳盗铃有什么区别？”董事长听着摇了摇头，“你是想把所有人都当成是傻子吗？
这样搞还不如伱一开始就不在乎那些非议，直接在全公司宣布呢！你要知道你才是当家作主的人，他们是你的雇员，你又不是每一项决定都必须解释清楚。
甚至你应该大胆一点，问问我可不可以放开办公室恋情的口子，先开放普通员工之间的，然后是中高层，最后是决策层。”
“但这样真的可以吗？这不是您定下来的……”陆双馨看向董事长的眼神不禁有些放大，言语间都带上了不确定性。
“为什么不呢？”董事长笑着反问道，“规则的产生必然会给违背规则的人带来利益，而不正确不完善的规矩就是被用来打破的，你连尝试打破规则的勇气都没有，又怎么有制定规则的决心呢？”
“这样么……”陆双馨若有所思的点点头。
“当然了，”董事长话锋一转，“我也不是说教你无脑莽冲，想要冲过规则，首先要做好完全的准备和退路，就好像如果你直接提议取消办公室恋情的事情，我当然不会同意，但是如果是跟你跟集团的利益有关，那我就不得不思考一二，这就是你之前做过的铺垫。”
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董事家的庄园里，父女二人正坐在沙发上，透过巨大的落地玻璃，看着后花园里的假山秋水。
陆双馨突然扭过头看向董事长，“爸爸，”
“嗯？”
“关于我和丹尼的事情，您知道吧？”陆双馨稍微措了一下词，开口说道：“您觉得他怎么样？”
董事长没有回头，而是静静地凝望着自家的园林，半晌，才说道：“你的眼光一向很准，这也是你和我最像的地方……丹尼当初是我一手提拔起来的心腹，
这么多年下来也算是我看着他慢慢成长起来的，能力，心性，方方面面都算尚可，你要是真看上的话也可以，但是你得保证自己有能耐驾驭得了他，不要让外人最后骗走了自己的产业。”
“我知道了爸爸。”陆双馨的脸上也露出了笑容，她知道这是来自父亲的认可与肯定。
父亲就算是默许了自己的这个主意，也是向她传递出了肯定的信号。
这个信号很重要。
作为大集团的子女，他们的婚姻是绝对不可能自由的，别说什么自由恋爱，也不用说什么自主择偶。
他们从一出生就享受了别人几辈子都享受不到的荣华富贵，那就必然要在某些方面做出牺牲。
比如婚姻与恋爱。
作为万兽董事长陆喜发的女儿，陆双馨原本的命运剧本差不多应该是这样的：
家里头有一个精明强干的大哥，还有一个富有冒险精神，敢于开拓进取的三弟。而陆双馨呢，大家谁也不会要求她有什么能力，长相什么的也无关紧要，只要她能算进法律和医学意义上的正常人范畴就可以了。
然后董事长经过多方考量，最后让老大娶了某个跟自己上下游产业对接的大集团老板的女儿，以平稳万兽集团的产业链条。
把陆双馨嫁给了某个大型投资财团的实际掌控人的子女，换取来对方的注资和换股。
最后小儿子离开万兽，但是董事长会根据他的创业方向，挑一个在小儿子创业领域相关联的，资产虽然不如万兽但实力同样不容小觑的一家公司进行联姻，然后小儿子在父亲和岳丈两人共同保驾护航下顺风顺水，衣食无忧。
这才是一个顶尖富人圈子里所应该有的剧本套路。
而不是什么小说里头从山村出来的某个保镖，最后俘虏了美女总裁……两个人的眼界和心胸就不在一个水平线好吧。
现实里是人家总裁跟人聊平仓，做空，FOF，替票，挂账，两套……保镖不需要懂这些，就听着呗，是吧？
但是现在不一样了。
本来的剧本有点拿串了！
万兽集团的老大是挺强干的，但是精明么，那肯定是不如董事长，甚至连陆双馨都赶不上。
老三冒险精神是有，勇于开拓的念头也不错，但眼光么，刚才董事长也说了，三个子女里陆双馨跟他在看人看事的眼光上最像。
结果原本就是要求中人之资就可以的陆双馨突然冒出了老大和老三都没有的强大能力来。
所以结果是本来拿到一个地狱副本开局的陆双馨，硬是靠着队友的衬托，活生生把难度降到了简单级别，你就说这事儿闹的！
董事长再不乐意也捏着鼻子认了丹尼的事情。因为把集团交给那俩儿子实在是放心不下啊……
所以这其实传递出来的是一个什么样的信号呢？
陆双馨不用嫁出去了！
也就意味着原本她要被拿去置换资源的命运被修改，成了留在家里看守基业。
董事长同意丹尼的事情就是证明，意思是以后的万兽必然是要交给陆双馨打理，这也是在给自己留后路，要不然他怎么会松口让陆双馨招一个上门女婿呢？
其实还有一个更加黑暗的剧本，现代社会有一个好处就是婚姻自由，哪怕是二婚也没有什么的。
如果老大或者老三稍微表现得比以往好一些，说不定董事长也会忍痛割爱呢？
“爸爸，我还有一件小事。”陆双馨嘴角噙着笑意，又说道。
“说吧，什么事啊？”董事长微微颔首，示意她可以说了。
陆双馨咽了口唾沫，看向董事长说道：“爸爸，咱们集团现在依旧是禁止内部员工的办公室恋情，那我和丹尼……”
公司禁止办公室恋情是有原因的，比如说会影响工作效率，比如说会产生以权谋私，比如说会产生各种各样的骚扰问题。
但是陆双馨问的也对啊，他们也算是高层决策领导了，怎么才能避免员工的口舌呢？
董事长没有直接回答，而是转过头看向陆双馨，“馨馨，先说说你的想法？”
“我？”陆双馨被这么一问给整的有点惊讶，但旋即又镇定下来，稍微思考了一下说道：“我觉得可以让丹尼先离开一阵子，然后我们把酒席摆完之后再把人请回来管理公司？”
董事长：要不我还是忍痛割爱吧……
“你这么干跟掩耳盗铃有什么区别？”董事长听着摇了摇头，“你是想把所有人都当成是傻子吗？
这样搞还不如伱一开始就不在乎那些非议，直接在全公司宣布呢！你要知道你才是当家作主的人，他们是你的雇员，你又不是每一项决定都必须解释清楚。
甚至你应该大胆一点，问问我可不可以放开办公室恋情的口子，先开放普通员工之间的，然后是中高层，最后是决策层。”
“但这样真的可以吗？这不是您定下来的……”陆双馨看向董事长的眼神不禁有些放大，言语间都带上了不确定性。
“为什么不呢？”董事长笑着反问道，“规则的产生必然会给违背规则的人带来利益，而不正确不完善的规矩就是被用来打破的，你连尝试打破规则的勇气都没有，又怎么有制定规则的决心呢？”
“这样么……”陆双馨若有所思的点点头。
“当然了，”董事长话锋一转，“我也不是说教你无脑莽冲，想要冲过规则，首先要做好完全的准备和退路，就好像如果你直接提议取消办公室恋情的事情，我当然不会同意，但是如果是跟你跟集团的利益有关，那我就不得不思考一二，这就是你之前做过的铺垫。”
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