第51章 升职_非诉女王
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第51章 升职

  “朱律。”曲琮走过来放下餐盘,“这么巧啊,你也来吃食堂?”

  说是食堂有些开玩笑的味道了,不过中心大厦附近这家大食代确实是最实惠的饭堂了,一顿饭二三十块钱,早饭全家随便买点对付一下,中饭如果不想叫外卖(叫外卖意味着一吃完就可能被上司叫去派别的活),很多节俭的员工都会到大食代来吃饭——朱律师自然是最节俭的一个,有哪天中午他不在大食代,那就肯定是出外勤去了,或者是薅到了外卖APP的羊毛。

  “曲律——我吃食堂这很正常,你吃食堂才是稀奇,怎么,今天元律没带你出去吃饭?”

  朱律师倒不是在内涵她,曲琮是元黛宠儿,这一点在华锦已成为共识,既然大家已习惯,就没什么好酸的了。曲琮肯定有背景,只是大家问不出来罢了,她能力不差,也会做人,大多数同事终究还是选择和她打好关系,而不是得罪老板身边的亲信。

  “现在还哪有时间出去摸鱼啊。”曲琮叹口气,“昨晚加到12点,今早8点就来了,要不是茶水间那边坐不下了,我就在办公室吃个外卖算了——你要不要喝咖啡,朱律,我这里买一送一,刚好点了吃完下楼去拿。”

  华锦当然有免费咖啡提供,不过最近豆子消耗太快,暂时只有速溶提供,朱律师听说是买一送一,欣然说,“好啊,我要焦糖拿铁,加一个shot。”

  “我也觉得不加浓不行了。”曲琮一边吃米线一边按太阳穴,“刚我看文件都有点重影,你说这样下去会不会猝死啊?”

  “这才哪到哪。”

  朱律师本来对她要客气多了,距离感也比以前强,但听到这样天真的问题,还是不禁跳出来做老师,“你要有心理准备,这肯定是今年的常态了,而且这个时间段还算是比较轻松的——刚年初,别的公司业务还没进来呢。等到年中年尾,工作量可能会再加一倍,但新人可没那么好找,很有可能一个能做事的都找不来。”

  曲琮现在已不是新人了,自然明白朱律师的意思——新人来了,对老人来说还要分神去带,在工作压力极大的现在,他们宁可自己多做点,也不愿意耗费心力去教新人,给人擦屁股要比自己多干点烦心多了。

  “到时候还能睡觉吗?该不会以律所为家吧?”她咋舌。“我是还好,就住公司附近,朱律你怎么办啊?我记得你回家要一小时的。”

  “滴滴上睡一下吧,只能这样了。”

  没活慌,活多了又怕自己累到暴毙,这就是非诉律师的写照。而且朱律师本来就焦虑,他很容易为未来的一些小细节担心,曲琮随便说一句他就跟着烦躁起来,也不顾她和老板关系密切了,抱怨道,“工资不涨,工作量猛涨,很可能到年底奖金也没戏,能和去年维持一个数就差不多了。”

  曲琮就怕他不抱怨,她说,“毕竟我们也不是红圈所,没办法,我听元律说……”

  她压低声音,满脸神秘,“接下来要过几年苦日子了,说不定要裁员的。”

  她是老板身边近人,而且说的都是员工群里传过的话,朱律师哪有不信的?饭也不吃了,赶紧低声追问,“是不是打算等这个项目结束之前裁员?他.妈的,资本家都一个黑心套路。”

  计费工时和项目奖金是两回事,大项目结束之后按理都会有一笔奖金发放,行情好的时候,就算在项目期间离职,只要给项目做过活,都会被列入到奖金公式里,补充发放,行情不好的时候可就不好说了,尤其华锦还不算是大所,规矩比较含糊。曲琮摇摇头,“这就不知道了,这个项目这么长,有多多少人能坚持到做完啊?”

  “唉!”

  朱律师唉声叹气,满脑门写满关键字,社畜、两个孩子的爸爸、新S市人第一代、房贷、学区房、补习班、兴趣班学费、养老、一个月没性生活、脱发、发胖、三高,这些压力他不用说出口,光看脸就全明白了。做父母的人本来就不能继续全心拼事业,之前还算是勉强能兼顾的平衡,现在被巨额工作量打破,路上来回两小时的车程都成了负担——晚归是可以报销路费的,早上来上班还得挤地铁,有心说打车来吧,不说多花的时间,每天一百多的车费,一个月也有三千左右,对于朱律师来说,这笔钱还是能省则省为好。

  在朱律师这里,自己前些天的犹豫显得娇纵又奢侈,曲琮良心其实很不安,但她没有办法,朱律师是评估后最好下手的对象,他的生活最脆弱,不用她促使什么,本来就在崩溃边缘,曲琮能做的只是把自我欺骗中的朱律师给点醒罢了。

  “还是在单位附近租个房子吧,这几个月会方便不少。”

  她劝朱律,满脸的‘何不食肉糜’,朱律师摇摇头,“你们年轻人哪里知道我们这些有家有口的苦逼社畜,我现在烟都换了个牌子——还一天只能抽三根!不多存点钱万一被裁员了怎么办?”

  “你怎么会被裁员啊!”曲琮很吃惊,“要不是今年缩减预算……哎,算了算了,这件事是不能说的。”

  “什么什么?”越是不能说越是让人兴奋,朱律师连声问,“是不是今年新加坡我本来要和你一起去的?”

  曲琮扭扭捏捏点个头,“别和人说啊——没办法,今年薪水池缩减,提人的名额也没了,不然的话,就是你了。我也是等元律开完会回来才收到消息,之前本来都要和你说了……”

  两人的距离因曲琮分享的八卦再度拉近,朱律师唉声叹气,很气愤却也无奈,薪水池被削大家都受影响,元黛已经尽力了,至少他们组没怎么降薪。

  话虽如此,但一个担忧自己被裁员的人,和一个距提升只差一步的社会人,他的自信心和心理预期是不一样的,曲琮和朱律去取咖啡的时候,朱律抱怨的声音就比之前大了,“关键是做这么多事,已经完全是三级的工作内容了——就和你一样,你做二级的事,拿一年级的薪水,这不公平。”

  “是啊,离家还远——这很多事也说不清的,要是你当时进的天成,就算一样是加班,也好一点的,天成离你家近多了吧。”

  “开车就十分钟。”朱律师说,“还不堵车——要是没车位,骑车也就20分钟。”

  他们做非诉的,起得早走得晚,不怕占不到免费车位,朱律师对天成的业务和待遇都很熟悉,“我要去天成的话,现在真的拿三级待遇了——他们那边是真的缺高级律师,那边能做并购的高级律师不太多,格兰德的业务过去,简律的组员都要累死了,直接两个人去医院挂吊瓶。”

  “她们组人是不是比较少?”曲琮眼睛睁得很大,满脸好奇。“那这样的话,薪水池和奖金……”

  “嗯,就算是平级也是天成那边拿得多点。”朱律师若有所思,过了一会才惊醒过来,遮掩着说道。“……哎,不过华锦也有华锦的好!”

  好在哪里,朱律师可就没费心去编了,他和华锦就像是结婚多年的夫妻,将就着也能过,甚至过不下去了因为离不了婚,也只能闭着眼睛催眠自己苦熬,可一旦被曲琮点了这么一下,换了另一个角度看问题,立刻就感觉这也不对那也不对。朱律师除了过分焦虑,中年级律师的能力是有的,哪怕待遇都不变化,他到天成也比在华锦要方便多了,更何况要涨工资其实还是得靠跳槽,如果能跳到天成做高级律师,待遇翻番都是少说的,就算是跳过去做中年级,涨个30%应该也不难办到。从老板的角度来说,哪怕他跳出去以后再用一样的价格找另一个人回来,也比直接给他涨薪30%来得好,对于可以取代的员工来说,管理层只会这么决策,这是个懂的都懂的道理。

  曲琮不再说什么了,她把超大杯咖啡递给朱律,自己捧着咖啡杯去加代糖粉,眯上眼睛享受地呷一口,牛奶混合糖份的甜蜜芬芳在口腔中慢慢扩散,但很快,咖啡的苦涩又让她皱了皱眉。

  “星巴克的豆子还不如我们办公室的。”朱律师却没看穿她的心思,还当她是受不了咖啡口味。

  曲琮猛地回过神,漾开笑,“确实,口味不咋地。”

  看到橱窗里倒影出的商业微笑,她知道自己是真的变了。曾经曲琮很不喜欢元黛的某种微笑,就是那种在懂的人眼里特别虚情假意的笑,但是现在她笑起来和元黛是真的很像。

  像元黛还好,如果慢慢的她越来越像纪荭,该怎么办?

  曲琮不知道,也没时间去想,她要做的事实在太多,回到办公室,她在微信上敲简佩。【佩姐,当当当,我来拜年了】

  【?有事快说,最近很忙】

  【是这样,上次我们去逛街的时候……】

  曲琮现在觉得,如无必要勿增实体,没有特别的必要不要说谎,尽可能引导思考的方向就行了,对于智商不够的人来说,这样能降低玩脱的几率,她把自己和纪荭的对话和盘托出。【朱律师其实工作能力挺不错的,我听说天成最近也缺人……】

  【呵呵呵……】简佩发了个捧腹大笑的表情包,【可以呀,你很会哦,公然挖自己家墙角?元黛知道了要打死你】

  实际上,元律师不怎么喜欢朱律师,她觉得他特别容易紧张,不怎么适合承担更多责任。不过曲琮也没说谎,朱律师确实足以承担起中年级律师的工作,他也是凭借这一点在所里立足的。【那您别告诉黛老师不就行了吗?】

  她发个害羞的表情过去,【他离职后,留下的工作可以由我来完成呀。】

  【我考虑一下】

  看来天成确实也缺人手,简佩想要矜持,却又忍不住追问了一句,【他工作能力确实没问题噢?】

  【有问题的话年初就被开了,我们年初走了几个人的】

  【行,我先忙】正常的非诉律师在下午三点钟没谁能闲聊太久,不过简佩可不会这么简单放过曲琮,【等我闲了再好好想想你该怎么谢我】

  事这就已有八分妥了,曲琮没去帮朱律给天成牵线——她是去过新加坡的人,帮忙牵线的话目的就有些太明显了。朱律师对天成的事这么清楚,里面肯定也有过硬的关系。

  她耐心等候,半个月后传来佳音——朱律递交辞呈,交接期一个月,组里多了个二级律师的名额,当然也多出了朱律师留下的巨量工作,曲琮表面有元律师的宠爱,背地里有纪总监撑腰,实际工作中负责领域和朱律交叉最多,更是目前最大客户格兰德的日常法律顾问工作负责人,有这个能力接下朱律留下的盘子,说资历,刚去过新加坡进修,秒杀同期生成律师,甚至还有将离任的朱律师大力推荐,顺理成章、众望所归下,她顺利提升一级,填进了朱律师这颗萝卜留下的坑。

  开始交接那天晚上,她迫不及待用自己新提升权限的账号打开了OA系统,疯狂下载文件。

  ——曲律师确实是事业派,竞争者们也不能不服,为了服务好最大客户,刚被提升她就看了个通宵。翌日清晨,同事险些被电脑旁散落的七八个咖啡杯吓到。

  她也确实有了些发现。

  作者有话要说:更新了,大家久等了,老规矩

  涨薪靠跳槽,这点大家应该都没意见吧,虽然我也觉得离谱,但是的确,老员工不能加薪太多,这就是管理者的共识,哎

  但是曲琮升职的进程还是加速了点的,正常应该可能要铺垫上一两个月的

  最近流感高发,大家要注意预防哈,出门戴个口罩!

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